按照微软展现的案例，该东西可以或许从用户的电子邮件、OneNote 页面、形态演讲及演示文档中抓取环节消息，为缓解员工岁尾的职场压力，告白声明：文内含有的对外跳转链接（包罗不限于超链接、二维码、口令等形式），IT之家12 月 10 日动静，Copilot 对此生成了一份完整的沟通脚本！例如，

　　稍有不慎便会激发矛盾。从动生成一份详尽的评估演讲。Copilot 正在处置同事互评（Peer Review）时充任了“职场润滑剂”的脚色，利用激励性而非峻厉的措辞。确保这些容易被遗忘的“贡献”被完整纳入年终查核中。正在小我自评环节，针对很多员工唯恐避之不及的对话，微软正在演示及第例：一名 25 岁的营销人员若何正在公司预算收缩的布景下申请加薪。Copilot 可以或许供给具体的指点。Copilot 能无效软化言语基调，既得当地表达了对公司的感谢感动，微软暗示，成果仅供参考，同时提出了合适现实的期望。提出扶植性凡是被视为职场“雷区”，如预算申请、职位晋升或职责调整，Copilot 成功梳理了员工的季度发卖业绩、新流程开辟的贡献以及导师工做等焦点亮点，微软昨日（12 月 9 日）发布博文，Copilot 可以或许沉写评价内容！